やる気と不満

今回のテーマは
「やる気と不満」

満足と不満と言い換えたほうが分かりやすいかもしれません。

とまあ上記のように
不満と満足は反対のパラメータであるという考え方もあるのですが、
これは人間には当てはまらないそうです。

どういうことか？
いいますと人間の感情というのは下記のようになっているのだそうです。

不満と満足は別のパラメータであって
共存するということです。

１．不満　あり　　満足　あり
２．不満　あり　　満足　なし
３．不満　なし　　満足　あり
４．不満　なし　　満足　なし

極端に言うと４つの状態に分けることができるのだそうです。

上記の分類で今自分がどの位置にいるのか？
見つけると共に、
大事なことは、
「不満が無いから満足する！」
わけではないということを認識することが大切だと思います。

とりわけ
会社での扱いで言うのならば

不満のパラメータに関することは
1.会社のやり方
2.上司など監督者との関係
3.作業条件
4.給与
です。
上司との関係や作業条件・給与が良くなっても
「不満」がなくなるだけで「満足」はしないということです。

満足のパラメータに関することは
1.達成感
2.周りの人間に認められる
3.仕事そのもの
4.責任を任される
5.自分の成長
たとえ、給与があまり良くなくても
達成感・認められることがあれば人間はやる気が出るんだということです。


もちろん、満足が高くて、不満が無いことがベストでありますが、
そうでない場合は、
自分自身が
「不満はあるけど満足もある」
ほうがいいのか
「不満はないけど満足もない」
ほうがいいのか
どちらなのかを自分に問う必要があると思います。